新年新气象 携手共创新辉煌

在2月6日的2024年年会上赵平总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好前景作了展望。

新的一年，新的起点，新的使命，新的跨越。今天我讲三句话。

第一句话，借用郑板桥《竹石》中的一句“咬定青山不放松，任尔东西南北风”。

抓战略，把方向定在心上。2024年，我们将遵循2月6日公司2024年年会上赵平总经理提出的“12341”工作思路。（围绕一个中心，抓好两个建设，做到三个提升，新建四个分公司，实现一个目标。即围绕产值增加为中心，抓好能力建设和队伍建设，做到机构规范化提升、机构标准化提升、检验检测能力提升，设立四个分公司，进一步壮大公司实力，实现企业发展的总体目标。）各部门要把思想统一到这个工作基调上来，紧紧围绕公司确定的思路重点，时时刻刻把工作记在心上，念在口上，拿在手上，坚决落实在行动上。

一年之计在于春。春天孕育着生机和活力，孕育着希望，春天隐藏着欣喜与期待。从现在开始，我们就要共谋良策大计，布好局，铺好路，打好第一仗，力争开门红，为公司的健康发展鼓足后劲，蓄积力量。2024年公司面临的各项工作任务非常繁重，如何确保各项工作目标的实现，需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实，要分解工作任务，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些，都需要我们立即着手，振奋百倍精神迅速打开工作局面，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
    抓目标，把任务扛在肩上。牢牢抓住这个目标不放松，再接再厉，团结一心，全力推进各项工作完成。要圆满完成全年任务，摆在我们面前的困难非常大，牵扯利益关系复杂;但是不管国际经济形势的风怎么吹，不管国内经济下行的风咋吹，不管同行业竞争的风咋吹，我们将依旧保持务实本色，一步一个脚印，分解任务，横向到边，纵向到底，压实担子，明确责任，奖惩分明，竭尽全力，确保全年任务圆满顺利完成。

第二句话，借用李白《将进酒》中的一句“天生我材必有用，千金散尽还复来”。

今年我们将加大招聘力度，完善培训形式，改善考核机制。铁不炼不成钢，玉不琢不成器。紧紧围绕“提高综合素质，增强服务本领”这一主题，采取有效措施，从完善制度建设入手，能力建设和队伍建设。一是加大培训力度，改革培训方法，联系业内兄弟单位和各方面专家，吸取先进经验，走出去，请进来，现场演练，考试考核。二是继续鼓励员工积极报考注册计量师。三是加大招聘力度，吸引优秀人才，壮大员工队伍。四是加强员工思想教育，增强凝聚力和向心力。努力打造一支自信干练，阳光活力的员工队伍，以蓬勃的朝气和昂扬的斗志迎接新的机遇和挑战!

 一年之计在于春。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步特别关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排，“走稳步、迈大步、早一步、高半步”。
    走稳步，就是各项工作都要求真务实，扎实工作，脚踏实地、一步一个脚印的去努力、去争取、去耕耘，使各项工作更加稳固，取得实实在在的成果。
    迈大步，就是要有锐意进取、勇往直前、逢一必争的信念，工作上要有大思路、大手笔、大举措、大动作，创出大的成效，干的工作能够拿得出、叫得响。
    早一步，就是提早计划，尽早谋划，必须干的事要早走一步，规律性的事要早谋一步，苗头性的事要早抓一步，为自己赢得时间和主动。“挨了鞭子过河叫愚笨，不待扬鞭自奋蹄是明智”。
    高半步，就是要要不断的开阔视野、拓宽思路，坚持高站位、高出手、高品位，看远一点，想深一些，想细一些。

第三句话，借用李白《行路难》中的一句“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

要保持“三种状态”，鼓足工作干劲。面对严峻的经济形势和如此艰巨的任务重担，畏难退缩只能会被困难吓倒，迎难而上方显英雄本色。公司的发展需要真正的英雄，希望每一名员工都能成为英雄好汉，为公司的发展顽强拼搏，出力流汗。为此，大家要保持“三种状态”:一是充满激情的精神状态。俗话说，天有三宝:日月星，地有三宝:水火气，人有三宝:精气神。精神状态决定工作状态，激情是良好精神状态的集中表现，饱含激情，蓬勃向上，就能攻坚克难，取得佳绩。如果每一名员工都能充满激情，昂扬奋进，我们的公司就会发展壮大，前景越来越好。二是崇尚学习的良好状态。计量检测行业不断发展的新形势对我们的公司，对我们的员工都提出了新的要求，只有不断学习，提升自己的业务素质和技术水平，及时了解行业发展的新政策和新动态，才能顺应行业发展的趋势，得到更好的发展。作为员工，要有主动学习的意识，不能把公司的培训当成不得不去完成的任务去应付，要把学习当成提升自己的手段和有效措施，变被动为主动，化压力为动力，主动去学习。 要完善培训计划，改进培训方式，激励学习热情，调动员工学习的积极性和能动性，才能保证培训质量。三是积极主动、团结和谐的工作状态。我们的公司就像一部大机器，每一名员工就像机器上的一个零件，都有他的地位和作用。如果全体员工都能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，发挥自己的作用，这部机器就能运转良好，保持较高的效率。如果员工各自为战，一盘散沙，这部机器就无法正常运转。所以说，团结增强凝聚力、战斗力和约束力，和谐蕴育热情、激情和友情。要想使公司得到良好发展，全体员工就必须团结如一，步调一致。作为员工，要有团结的意识，和同事多沟通，多交流。截止今天，我们公司现有员工43人，我们的员工来自五湖四海，我们为一个共同的目标，为了西自仪的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。希望大家要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，逐级反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力量，只有团结，才能保证各项工作顺利进行。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。要发扬主人翁的精神，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观点，要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。大家的努力，公司总经理是会看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，大家也会跟着进步。我们一定要严格遵守公司各项规章制度，严格遵守操作规程，注意安全，服从领导，钻研业务。作为中层以上领导，要有协调的技巧，把你带领的队伍打造成一个具有较强战斗力和执行力的团队。在发生紧急情况时，要看到你们的身影，在困难面前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来。身体力行，率先垂范，带头实干。立规矩，树标杆，示范带动广大员工，使各项工作落到实处。作为公司领导，要做灭火器，当你分管的中层之间，中层和员工之间，员工和员工之间出现矛盾时，你能及时地当好消防员，扑灭怒火，化解矛盾，使我们的公司始终保持团结和谐的良好状态。